Тел.: +7 (495) 409-17-51, +7 (812) 408-17-51 Написать в чат info@7docs.ru

Результаты фильтрации по тегу "договор"

Заключение гражданско-правового договора с иностранцем

Если организации требуется заключить договор ГПХ с иностранцем, то он обязан предоставить такие же документы, которые представляются при заключении договора. Для оформления трудовых отношений с иностранцем организации от гражданина потребуются:

Читать далее

Как принять на работу директора

При регистрации организации, независимо от ее правовой формы потребуется принять на работу директора. Но в отличие от приема обычных сотрудников, оформление директора обладает особенностями.

При соблюдении обычных процедур приема на работу, при приеме на работу директора следует учитывать следующие факторы:

  1. Необходимо решение об избрании человека на должность;
  2. Требуется проверить информацию на присутствие в списке дисквалифицированных лиц;
  3. Выполнить мероприятия и оформить документы на найм сотрудника;
  4. Предоставить сведения о директоре в налоговые органы.

Это основные положения при смене или назначении директора организации. Теперь стоит рассмотреть каждый пункт в отдельности и более подробно.

Читать далее

Заключение трудового договора: порядок, сроки, условия оформления

В соответствии с действующим законодательством для фиксации трудовых отношений работодатель должен оформить с работником трудовой договор. Документ должен быть оформлен в письменном виде. В нем указываются права и обязанности каждой стороны.

Если возникает ситуация, когда работодатель игнорирует законодательные актам и уклоняется от заключения трудового договора, то он может быть привлечен у ответственности в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае, при доказательстве уклонения от заключения договора, на директора организации может быть наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей. Если от заключения договора уклоняется индивидуальный предприниматель, то штраф находится в пределах от 5 до 10 тысяч рублей. Если будет доказана вина организации, то ей грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей. При обнаружении повторного уклонения от заключения трудового соглашения между работодателем и работником сумма штрафа может быть увеличена.

Дополнительно при обнаружении факта уклонения, на работодателя может быть наложена ответственность за невыплату налогов и взносов. В этом случае работодатель обязан возместить все невыплаченные отчисления и уплатить штраф в размере 20% от общего долга.

Читать далее

Что нужно учесть при заключении договора о создании сайта

Так часто встречается, когда вы нанимаете человека или компанию для разработки сайта. Как правильно принять работу у таких специалистов и не попасть в ловушку. Что должно быть разработано в договоре на разработку сайта?

Читать далее
Страница 1 из 1
Back to Top