Тел.: +7 (495) 409-17-51, +7 (812) 408-17-51 Написать в чат info@7docs.ru

Статьи по теме Форс-мажор

Судебная практика в период коронавируса: подробные комментарии и разъяснения от Верховного Суда РФ

Коронавирус внес коррективы не только в частную жизнь граждан страны, ограничения введенные Правительством, местными властями в регионах приостановили деятельность различных организаций и инстанций и определенным образом повлияли и на судопроизводство. Так как у юристов, правозащитников, юридических, физических, должностных лиц, участвующих тем или иным образом в судебных процессах возник целый ряд вопросов по судебной практике в период карантина по коронавирусу - Верховный Суд РФ дал ряд разъяснений. Затрагивают эти разъяснения практическое применение арбитражного, гражданского и административного законодательства.

В этой статье будут разобраны все разъяснения, выданные Верховным Судом и касающиеся судебной практики в период карантина по коронавирусу в РФ.

Читать далее

Коронавирус и последствия для бизнеса и работодателей. Практические рекомендации для Работодателей.

В период пандемии коронавируса в стране действуют особые меры, принятые Президентом, Правительством и органами власти в регионах. Они предписывают гражданам соблюдать строгую самоизоляцию и не покидать место своего проживания без острой необходимости. Чтобы у граждан была возможность самоизолироваться на время карантина по коронавирусу, Президент ввел в России режим нерабочих дней. Эти дни не входят в число выходных и праздничных и должны быть оплачены работодателем. В период действия режима самоизоляции трудовое законодательство запрещает работодателям увольнять, сокращать сотрудников и вынуждать их писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Более того, деятельность ряда компаний приостановлена полностью, а некоторые организации и предприятия могут продолжить свою деятельность, но при этом обязаны организовать особые условия для своих сотрудников. Нарушение любых установленных правил может повлечь значительные штрафы для организации, ее руководителя или должностного лица.

Как организовать работу компании, частного предприятия в период коронавируса и соблюсти все требования закона, действующие в период пандемии коронавируса? Полезные практические рекомендации вы сможете найти в данной статье!

Читать далее

Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты сотрудникам во время пандемии коронавируса

Невыплата вознаграждения работникам за их труд считается наиболее грубым нарушением законодательства со стороны работодателя. Суммы санкций для нарушителей трудового законодательства различны и рассчитываются исходя из той или иной ситуации. Работник имеет полное право на получение своевременной заработной платы. Согласно Указу Президента до 30 апреля установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Следовательно работники должны получить вознаграждение несмотря на то, что предприятия не осуществляют свою деятельность.

Читать далее

Как заполнить приказ о простое из-за карантина по коронавирусу

Работодатель, чья деятельность встала по причине эпидемии, может воспользоваться оформлением простоя (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ), для этого ему необходимо издать указ.

Читать далее

Как составить документы по форс-мажору для юридических лиц в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19

Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как воспользоваться сервисом - документы по форс-мажору для юридическх лиц, сервис поможет Вам сформировать следующие документы:

  • Заявление в Тогово-Промышленную Палату (ТПП) Вашего региона, для получения сертификата о форс-мажоре
  • Уведомление арендодателю о снижении арендной платы в связи с пандемией
  • Дополнительное соглашение к договору аренды о снижении арендной платы
  • Уведомление контрагенту о подтверждении форс-мажора
  • Приказ об объявлении нерабочей недели
  • Приказ о переводе сотрудника на удаленную работу
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе
  • Соглашение об электронном взаимодействии Работника и Работодателя

Читать далее

Как заполнить заявление в банк об отсрочке платежа для физических лиц.

Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как воспользоваться сервисом - документы по форс-мажору для физических лиц и заполнить заявление в банк об отсрочке платежа.

Читать далее

Как обезопасить себя в отношениях между работником и работодателем в условиях пандемии. Как правильно уйти на удаленную работу.

В данной статье хотелось поговорить не о эпидемии, а о том что нужно знать об оформлении рабочих отношений, если вы работаете на удаленке, дистанционно.

Удаленная работа далеко не самый плохой вариант, даже в условиях эпидемии, если вы все грамотно оформили перед уходом на удаленный доступ.

После рекомендаций Минтруда о переводе работников на удаленку, выяснилось, что не такая это простая задача для Работодателей. 

Читать далее
Страница 1 из 2
Back to Top
if (!String.IsNullOrEmpty(controller) && (controller.ToLower() == "home" || controller.ToLower() == "articles" || controller.ToLower() == "account")) { } }