Тел.: +7 (495) 409-17-51, +7 (812) 408-17-51 Написать в чат info@7docs.ru

Результаты фильтрации по тегу "директор"

Какие полномочия могут быть у директора ООО

С одной стороны полномочия директора в организации могут показаться наивысшей категории. На самом деле полномочия определяются по остаточному принципу. В соответствии с действующим законодательством директор обладает полномочиями, которые не относятся к другим органам управления.

Читать далее

Какие документы защитят директора ООО

Иногда может возникнуть ситуация, когда участники общества могут потребовать от директора возмещения причиненного ущерба или убытков. Для защиты, директор должен представить доказательства, что он действовал разумно, и все его действия были выполнены в интересах компании. Для обоснования совершенных действий могут потребоваться документально подтвержденные документы.

Стоит учитывать, что претензии могут возникнуть через некоторое время, и мы рекомендуем хранить соответствующие документы в течение десяти лет. Такой срок позволяет исключить все риски продления претензий и восстановить срок давности.

Читать далее

Как правильно оформить назначение директора

Перед тем как оформить кандидата на должность генерального директора необходимо выполнить определенные мероприятия Необходимо проверить информацию на сайте ФНС, провести общее собрание учредителей и провести его избрание, заполнить бланк Р13014 и подать его в налоговую инспекцию.

Читать далее

Что делать в ООО умер генеральный директор?

Если в организации умер генеральный директор, то необходимо выполнить обязательные мероприятия. В первую очередь назначается новый директор. Если в организации один участник, то достаточно его письменного решения. Если участников несколько, то потребуется проведение внеочередного собрания, на котором принимается решение о назначении нового директора, и оформляется протокол.

Читать далее

Как принять на работу директора

При регистрации организации, независимо от ее правовой формы потребуется принять на работу директора. Но в отличие от приема обычных сотрудников, оформление директора обладает особенностями.

При соблюдении обычных процедур приема на работу, при приеме на работу директора следует учитывать следующие факторы:

  1. Необходимо решение об избрании человека на должность;
  2. Требуется проверить информацию на присутствие в списке дисквалифицированных лиц;
  3. Выполнить мероприятия и оформить документы на найм сотрудника;
  4. Предоставить сведения о директоре в налоговые органы.

Это основные положения при смене или назначении директора организации. Теперь стоит рассмотреть каждый пункт в отдельности и более подробно.

Читать далее

После регистрации ООО - пошаговая инструкция

Вот наступил долгожданный момент, когда мероприятия по регистрации организации были выполнены, и получили регистрационные документы. Казалось бы, можно приступать к осуществлению деятельности. Но, перед этим, рекомендуем ознакомиться с административными моментами, которые требуют исполнения после регистрации компании.

Читать далее

Заключение трудового договора: порядок, сроки, условия оформления

В соответствии с действующим законодательством для фиксации трудовых отношений работодатель должен оформить с работником трудовой договор. Документ должен быть оформлен в письменном виде. В нем указываются права и обязанности каждой стороны.

Если возникает ситуация, когда работодатель игнорирует законодательные актам и уклоняется от заключения трудового договора, то он может быть привлечен у ответственности в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае, при доказательстве уклонения от заключения договора, на директора организации может быть наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей. Если от заключения договора уклоняется индивидуальный предприниматель, то штраф находится в пределах от 5 до 10 тысяч рублей. Если будет доказана вина организации, то ей грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей. При обнаружении повторного уклонения от заключения трудового соглашения между работодателем и работником сумма штрафа может быть увеличена.

Дополнительно при обнаружении факта уклонения, на работодателя может быть наложена ответственность за невыплату налогов и взносов. В этом случае работодатель обязан возместить все невыплаченные отчисления и уплатить штраф в размере 20% от общего долга.

Читать далее
Страница 1 из 4
Back to Top