Всем, кто планировал нанять на работу иностранного гражданина или оформил гражданско-правовой договор с иностранцем подойдет сервис 7 docs. При помощи сервиса работодатель сможет с легкостью готовить уведомления в ФМС о приеме или увольнении иностранца. Функционал позволяет не только правильно заполнять уведомления в ФМС, но и оформить трудовой договор с иностранцем, полностью соответствующего требованиям законодательства. Пользователю достаточно ввести исходные данные по иностранцу, принимающей стороне и юридическому лицу (предлагаются подсказки) и получить готовый комплект документов, далее применить форматирование и вывести на печать. Актуализация законодательства и круглосуточная поддержка сервиса позволит всегда получить ответ на ваш запрос.
Есть обязанность для юридических лиц (работодателей) которые:
подавать уведомление в ФМС не позднее 3 рабочих дней с момента заключения/расторжения договора, не в зависимости от статуса нахождения иностранца, а именно:
Примечание:
При подаче уведомлений в ФМС лично , требуется паспорт. В случае, если подаете по доверенности, то подаете и доверенность.
Расходы:
Если уведомление подается по почте, то расходы согласно почтовому тарифу.
Статьи Кодекса РФ об административных правонарушениях, касающихся иностранных граждан
Получите доступ ко всем функциям сейчас