Тел.: +7 (495) 780-21-82, +7 (495) 409-17-51, +7 (812) 408-17-51 Написать в чат info@7docs.ru

Результаты фильтрации по тегу "законодательство"

Торгово-Промышленные палаты начнут выдавать заключения о форс-мажоре по внутренним сделкам

В условиях эпидемии коронавирусной инфекции(COVID-19) ТПП РФ (торгово-промышленные палаты) начнут выдавать заключения о форс-мажоре по внутренним сделкам. Выдача заключений будет происходить на бесплатной основе. Малый и крупный бизнес будут получать консультации специалистов ТПП РФ о том, что нужно что бы получить заключение о форс-мажоре.
Важным вопросом на который получили ответ многие бизнесмены это можно ли считать коронавирус форс мажором для договоров аренды или основанием для снижения арендных платежей?

Читать далее

Новые правила проведения общего собрания участников ООО. Как не попасть на штраф 700 тыс. руб

Недавно вышел очередной обзор Верховного суда. Сведения, озвученные в публикации, стали полной неожиданностью не только юристов, но и ввели в замешательство судей. Сегодня речь пойдет о вопросах связанные с деятельностью ООО. В этой статье расскажем как не получить иск о признании недействительным принятого решения общего собрания, и не получить штраф в размере семисот тысяч рублей. Рассмотрим вопросы, как правильно принимать решения и надлежащим образом их оформлять в соответствии с новыми требованиями и нормативами. Какие действия, и в каком порядке необходимо совершить, чтобы исключить участника. Что сделать, чтобы оспорить сделку, даже если ее реализация не принесла материального ущерба организации.

Читать далее

Как спасти арендные отношения в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 и не платить арендные платежи

Нельзя просто ссылаться на пандемию короновируса в качестве форс-мажора, как основание неуплаты арендных платежей. Какие действия необходимо выполнить для получения каникул по выплате арендных платежей, для уменьшения суммы, внесения изменений в действующее соглашение, вы сможете узнать в рамках данного материала.

Важная информация! Владимир Путин подписал новый закон. Согласно данному нормативно-правовому акту, арендодатель будет обязан заключить с арендатором дополнительное соглашение в течение тридцати ней после обращения арендатора. Арендатор может требовать снижения размера арендных платежей, в случае если их использовать нельзя в силу коронавируса. Оговорка тут заключается в том, что это касается аренды тех помещений , которые находятся в собственности у государства, а как же быть с частной собственностью? 

Читать далее

Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты сотрудникам во время пандемии коронавируса

Невыплата вознаграждения работникам за их труд считается наиболее грубым нарушением законодательства со стороны работодателя. Суммы санкций для нарушителей трудового законодательства различны и рассчитываются исходя из той или иной ситуации. Работник имеет полное право на получение своевременной заработной платы. Согласно Указу Президента до 30 апреля установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Следовательно работники должны получить вознаграждение несмотря на то, что предприятия не осуществляют свою деятельность.

Читать далее

Коронавирус и последствия для бизнеса и работодателей. Практические рекомендации для Работодателей.

В период пандемии коронавируса в стране действуют особые меры, принятые Президентом, Правительством и органами власти в регионах. Они предписывают гражданам соблюдать строгую самоизоляцию и не покидать место своего проживания без острой необходимости. Чтобы у граждан была возможность самоизолироваться на время карантина по коронавирусу, Президент ввел в России режим нерабочих дней. Эти дни не входят в число выходных и праздничных и должны быть оплачены работодателем. В период действия режима самоизоляции трудовое законодательство запрещает работодателям увольнять, сокращать сотрудников и вынуждать их писать заявление об увольнении по собственному желанию.

Более того, деятельность ряда компаний приостановлена полностью, а некоторые организации и предприятия могут продолжить свою деятельность, но при этом обязаны организовать особые условия для своих сотрудников. Нарушение любых установленных правил может повлечь значительные штрафы для организации, ее руководителя или должностного лица.

Как организовать работу компании, частного предприятия в период коронавируса и соблюсти все требования закона, действующие в период пандемии коронавируса? Полезные практические рекомендации вы сможете найти в данной статье!

Читать далее

Как обезопасить себя в отношениях между работником и работодателем в условиях пандемии. Как правильно уйти на удаленную работу.

В данной статье хотелось поговорить не о эпидемии, а о том что нужно знать об оформлении рабочих отношений, если вы работаете на удаленке, дистанционно.

Удаленная работа далеко не самый плохой вариант, даже в условиях эпидемии, если вы все грамотно оформили перед уходом на удаленный доступ.

После рекомендаций Минтруда о переводе работников на удаленку, выяснилось, что не такая это простая задача для Работодателей. 

Читать далее

Судебная практика в период коронавируса: подробные комментарии и разъяснения от Верховного Суда РФ

Коронавирус внес коррективы не только в частную жизнь граждан страны, ограничения введенные Правительством, местными властями в регионах приостановили деятельность различных организаций и инстанций и определенным образом повлияли и на судопроизводство. Так как у юристов, правозащитников, юридических, физических, должностных лиц, участвующих тем или иным образом в судебных процессах возник целый ряд вопросов по судебной практике в период карантина по коронавирусу - Верховный Суд РФ дал ряд разъяснений. Затрагивают эти разъяснения практическое применение арбитражного, гражданского и административного законодательства.

В этой статье будут разобраны все разъяснения, выданные Верховным Судом и касающиеся судебной практики в период карантина по коронавирусу в РФ.

Читать далее
Страница 1 из 2
Back to Top