Какая ответственность грозит работодателю за задержку зарплаты сотрудникам во время пандемии коронавируса
Невыплата вознаграждения работникам за их труд считается наиболее грубым нарушением законодательства со стороны работодателя. Суммы санкций для нарушителей трудового законодательства различны и рассчитываются исходя из той или иной ситуации. Работник имеет полное право на получение своевременной заработной платы. Согласно Указу Президента до 30 апреля установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Следовательно работники должны получить вознаграждение несмотря на то, что предприятия не осуществляют свою деятельность.
Читать далееНовые формы бланков заявлений для регистрации компаний, ИП и КФХ: с 25 ноября 2020 года
Недавно Федеральная налоговая служба своим приказом утвердила новые бланки заявлений, требующиеся для регистрации организации и внесения поправок в ЕГРЮЛ. Согласно принятым изменениям, организации смогут получать подтверждающие документы не только на электронную почту, но и при наличии отметки в заявлении на бумажном носителе. Также в новых формах существует возможность регистрации организации на основании типового устава.
Ранее, в действующих заявлениях, не учитывались изменения в законодательстве, принятые за последние годы. Например, типовые варианты устава были разработаны и утверждены еще в прошлом году, но существующие формы не позволяют указать, что организация осуществляет деятельность согласно типовому уставу. Соответственно перейти с собственного устава на типовой вариант у организации тоже отсутствовал.
В дополнение можно привести другой пример. 13 августа были приняты изменения, касающиеся ликвидации предприятия. Завершить ликвидацию организации можно только после погашения сотрудникам причитающей заработной платы и других выплат, предусмотренных законодательством. В бланке Р16001 отсутствовала возможность поставить отметку, что все выплаты произведены и у организации нет задолженности по заработной плате. Теперь для ликвидации предприятия требуется обязательное подтверждение, что все уволенные в связи с ликвидацией организации, сотрудники получили заработную плату и выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
Новые утвержденные бланки устранили многие существующие несоответствия с действующим законодательством. Предлагаем изучить основные изменения, которые вступили в законную силу после утверждения новых форм.
Читать далееКоронавирус и последствия для бизнеса и работодателей. Практические рекомендации для Работодателей.
В период пандемии коронавируса в стране действуют особые меры, принятые Президентом, Правительством и органами власти в регионах. Они предписывают гражданам соблюдать строгую самоизоляцию и не покидать место своего проживания без острой необходимости. Чтобы у граждан была возможность самоизолироваться на время карантина по коронавирусу, Президент ввел в России режим нерабочих дней. Эти дни не входят в число выходных и праздничных и должны быть оплачены работодателем. В период действия режима самоизоляции трудовое законодательство запрещает работодателям увольнять, сокращать сотрудников и вынуждать их писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Более того, деятельность ряда компаний приостановлена полностью, а некоторые организации и предприятия могут продолжить свою деятельность, но при этом обязаны организовать особые условия для своих сотрудников. Нарушение любых установленных правил может повлечь значительные штрафы для организации, ее руководителя или должностного лица.
Как организовать работу компании, частного предприятия в период коронавируса и соблюсти все требования закона, действующие в период пандемии коронавируса? Полезные практические рекомендации вы сможете найти в данной статье!
Читать далееКак обезопасить себя в отношениях между работником и работодателем в условиях пандемии. Как правильно уйти на удаленную работу.
В данной статье хотелось поговорить не о эпидемии, а о том что нужно знать об оформлении рабочих отношений, если вы работаете на удаленке, дистанционно.
Удаленная работа далеко не самый плохой вариант, даже в условиях эпидемии, если вы все грамотно оформили перед уходом на удаленный доступ.
После рекомендаций Минтруда о переводе работников на удаленку, выяснилось, что не такая это простая задача для Работодателей.
Читать далееСудебная практика в период коронавируса: подробные комментарии и разъяснения от Верховного Суда РФ
Коронавирус внес коррективы не только в частную жизнь граждан страны, ограничения введенные Правительством, местными властями в регионах приостановили деятельность различных организаций и инстанций и определенным образом повлияли и на судопроизводство. Так как у юристов, правозащитников, юридических, физических, должностных лиц, участвующих тем или иным образом в судебных процессах возник целый ряд вопросов по судебной практике в период карантина по коронавирусу - Верховный Суд РФ дал ряд разъяснений. Затрагивают эти разъяснения практическое применение арбитражного, гражданского и административного законодательства.
В этой статье будут разобраны все разъяснения, выданные Верховным Судом и касающиеся судебной практики в период карантина по коронавирусу в РФ.
Читать далееФНС утвердила новые бланки заявлений Р11001 (регистрация ООО), Р13014 (изменения ООО) и Р15016 (ликвидация ООО)
С 25 ноября 2020 года вступают в силу новые требования по оформлению заявлений, требующихся для регистрации, ликвидации и внесении поправок в Устав и ЕГРЮЛ. В бланках будут присутствовать данные о желании организации осуществлять деятельность согласно типовому уставу. Дополнительно существует возможность назначения двух директоров, которые смогут руководить организацией независимо друг от друга или руководить совместно.
Указанные нововведения были озвучены в Приказе ФНС России No ЕД-7-14/917@ от 31.08.2020 г. «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств». Приказ ФНС прошел регистрацию в Министерстве юстиции за номером 59872 15.09.2020 г.
Читать далееНовые формы заявлений для регистрации, изменений и ликвидации ООО и ИП с 25 ноября 2020 года
Недавно был опубликован Приказ ФНС No ЕД-7-14/617@ от 31 августа 2020 года. В нем утверждены новые правила формирования ранее действующих документов. Изменения коснулись не только правил оформления, но и появились новые бланки, вместо существующих форм. Согласно приказу требования вступят в законную силу с 25 ноября 2020 года.
Читать далее