Как обезопасить себя в отношениях между работником и работодателем в условиях пандемии. Как правильно уйти на удаленную работу.
В данной статье хотелось поговорить не о эпидемии, а о том что нужно знать об оформлении рабочих отношений, если вы работаете на удаленке, дистанционно.
Удаленная работа далеко не самый плохой вариант, даже в условиях эпидемии, если вы все грамотно оформили перед уходом на удаленный доступ.
После рекомендаций Минтруда о переводе работников на удаленку, выяснилось, что не такая это простая задача для Работодателей.
Читать далееСудебная практика в период коронавируса: подробные комментарии и разъяснения от Верховного Суда РФ
Коронавирус внес коррективы не только в частную жизнь граждан страны, ограничения введенные Правительством, местными властями в регионах приостановили деятельность различных организаций и инстанций и определенным образом повлияли и на судопроизводство. Так как у юристов, правозащитников, юридических, физических, должностных лиц, участвующих тем или иным образом в судебных процессах возник целый ряд вопросов по судебной практике в период карантина по коронавирусу - Верховный Суд РФ дал ряд разъяснений. Затрагивают эти разъяснения практическое применение арбитражного, гражданского и административного законодательства.
В этой статье будут разобраны все разъяснения, выданные Верховным Судом и касающиеся судебной практики в период карантина по коронавирусу в РФ.
Читать далееНовые формы заявлений для регистрации, изменений и ликвидации ООО и ИП с 25 ноября 2020 года
Недавно был опубликован Приказ ФНС No ЕД-7-14/617@ от 31 августа 2020 года. В нем утверждены новые правила формирования ранее действующих документов. Изменения коснулись не только правил оформления, но и появились новые бланки, вместо существующих форм. Согласно приказу требования вступят в законную силу с 25 ноября 2020 года.
Читать далееПротокол Общего собрания Участников - как составить, форма документа и последствия неправильного составления
При составлении протокола проведения годового собрания учредителей требуется соблюдать установленные законодательством требования. Необходимо учитывать, что документ должен быть составлен в течение трех рабочих дней после проведения мероприятия. В нем должны быть указаны сведения, требуемые для очного голосования. В нем должно присутствовать решение учредителей о годовой деятельности организации, а также представлена информация о лицах, которые приняли участие в собрании. При составлении документа необходимо учитывать требования законодательства и условия голосования, которые могут присутствовать в Уставе.
Читать далееС 25 ноября 2020 года вводятся новые правила оформления и используемые формы для регистрации организаций и внесения поправок в ЕГРЮЛ.
Причиной изменений стал приказ Федеральной налоговой службы No ЕД-7-14/917@ от 31 августа 2020 года. Требования и нормативы вступают в действие с 25 ноября 2020 года.
Произошло изменение количества бланков. Вместо двенадцати, ранее действующих бланков, теперь будут использоваться семь. Некоторые формы были объедены. Появился новый бланк Р13014. Его использование потребуется в следующи...
Читать далееВидеоинструкция по отправке электронных документов на государственную регистрацию в ФНС
Мы подготовили для Вас обновленную видеоинструкцию о том, как воспользоваться отправкой электронных документов на государственную регистрацию в ФНС
Читать далееКак составить документы по форс-мажору для юридических лиц в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19
Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как воспользоваться сервисом - документы по форс-мажору для юридическх лиц, сервис поможет Вам сформировать следующие документы:
- Заявление в Тогово-Промышленную Палату (ТПП) Вашего региона, для получения сертификата о форс-мажоре
- Уведомление арендодателю о снижении арендной платы в связи с пандемией
- Дополнительное соглашение к договору аренды о снижении арендной платы
- Уведомление контрагенту о подтверждении форс-мажора
- Приказ об объявлении нерабочей недели
- Приказ о переводе сотрудника на удаленную работу
- Дополнительное соглашение к трудовому договору о дистанционной работе
- Соглашение об электронном взаимодействии Работника и Работодателя