Для расширения деятельности организации, многие компании принимают решение об открытии обособленного подразделения. Но иногда возникают ситуации, когда дальнейшая деятельность открытого подразделения экономически невыгодна и руководство принимает решение о его ликвидации. Сегодня речь пойдет о том, как правильно подготовиться к закрытию и какие документы потребуются для ликвидации ОП.
Читать далее
Приказом N ЕД-7-14/632@ от 04 сентября 2020 года, утверждена новая форма № С-09-3-1. Теперь, после введения новых правил с 03 октября 2022 года придется использовать новый бланк № С-09-3-1.
Читать далее
Иногда в процессе работы у организации возникает ситуация, что выгоднее организовать подразделение или склад в другом городе или регионе, чем регистрировать новую компанию или создавать филиал. Перед реализацией своих желаний, рекомендуется проработать вопрос о целесообразности открытия обособленного подразделения.
В большей степени вопрос целесообразности открытия подразделения, филиала или представительства относится к сфере юриспруденции. Юристы могут указать на существующие положительные или отрицательные стороны открытия того или иного подразделения. После получения подробной информации руководство рассматривает вопрос об открытии или создании подразделения.
Читать далее
Любая организация имеет возможность создать простые обособленные подразделения. Юридически такие образования не относятся к категориям филиала/представительства.
Читать далее
Для закрытия или ликвидации обособленного подразделения, которое не является филиалом/представительством (например, компания открыла складское помещение и использует его в своей работе) нужно выполнять ряд действий.
Читать далее
Большинство действий юридического лица попадают под тот или иной законодательный акт. Прекращение деятельности обособленного подразделения не является исключением. Если юридическое лицо решило прекратить деятельность простого обособленного подразделения, то в соответствии с абзацем 3 подпункта 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ оно обязано сообщить об этом факте в территориальную налоговую инспекцию. Рекомендуем поставить в известность инспекцию в течение трех дней после принятия решения или ликвидации стационарных рабочих мест.
Читать далее
Принятие решения о закрытии простого обособленного подразделения не означает, что оно будет ликвидировано и никаких дальнейших действий предпринимать не надо. Подобное решение означает, что в дальнейшем будут совершены действия, которые приведут к завершению деятельности компании через указанное подразделение. Все мероприятия должны быть проведены в соответствии с установленными требованиями законодательства.
В учредительных документах или Положении об обособленном подразделении может быть указано, какой орган или лицо, может принимать решение о закрытии. В большинстве случаев это право предоставляется органу управления юридического лица в лице генерального директора или непосредственному руководителю подразделения.
Читать далее