Пошаговая инструкция по смене генерального директора ООО
Директор является исполнительным органом, который имеет право действовать от имени компании и совершать действия в интересах организации. Сведения о руководителе опубликованы в ЕГРЮЛ, и при подписании договоров или заключении сделок контрагенты могут получить информацию и проверить его полномочия.
Читать далееПошаговая инструкция по смене юридического адреса ООО
Как с первого раза пройти регистрацию в МИФНС? Нужно ли переписать весь устав или изменить только одну станицу? Или не менять ничего, а просто заявить информацию в ЕГРЮЛ. Давайте разберемся, каким образом происходит данное мероприятие, из сколько этапов состоит, что документально передать налоговому инспектору, кто является заявителем.
Читать далееКак составить и вести список участников ООО
В обычных случаях список участников общества используется для получения адресов при отправке сообщений или уведомлений о проведении общего собрания. После проведения собрания и принятия решений, список предоставляется нотариусу, который заверяет принятое решение и состав участников собрания.
В соответствии ч. 2 ст. 13.25 КоАП, при отсутствии списка участников, на организацию может быть наложен штраф до трехсот тысяч рублей. Но наказание в виде штрафа накладывается на организацию в редких случаях. Но это не отрицает факта, что при отсутствии списка или недостоверных сведениях, проверяющие органы не используют законную возможность.
Читать далееЧто делать в ООО умер генеральный директор?
Если в организации умер генеральный директор, то необходимо выполнить обязательные мероприятия. В первую очередь назначается новый директор. Если в организации один участник, то достаточно его письменного решения. Если участников несколько, то потребуется проведение внеочередного собрания, на котором принимается решение о назначении нового директора, и оформляется протокол.
Читать далееСопоставление старых и новых форм ФНС
С 25.11.2020г. вступил в силу приказ ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@ об утверждении новых форм заявлений предъявляемых в регистрирующий орган при государстенной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.
Для вашего удобства и для того, чтобы было проще найти необходимую форму, ниже представлена таблица сопоставления форм заявлений применяемых до 25.11.2020г. и после.
Читать далееКак принять на работу директора
При регистрации организации, независимо от ее правовой формы потребуется принять на работу директора. Но в отличие от приема обычных сотрудников, оформление директора обладает особенностями.
При соблюдении обычных процедур приема на работу, при приеме на работу директора следует учитывать следующие факторы:
- Необходимо решение об избрании человека на должность;
- Требуется проверить информацию на присутствие в списке дисквалифицированных лиц;
- Выполнить мероприятия и оформить документы на найм сотрудника;
- Предоставить сведения о директоре в налоговые органы.
Это основные положения при смене или назначении директора организации. Теперь стоит рассмотреть каждый пункт в отдельности и более подробно.
Читать далееЗаключение трудового договора: порядок, сроки, условия оформления
В соответствии с действующим законодательством для фиксации трудовых отношений работодатель должен оформить с работником трудовой договор. Документ должен быть оформлен в письменном виде. В нем указываются права и обязанности каждой стороны.
Если возникает ситуация, когда работодатель игнорирует законодательные актам и уклоняется от заключения трудового договора, то он может быть привлечен у ответственности в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае, при доказательстве уклонения от заключения договора, на директора организации может быть наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей. Если от заключения договора уклоняется индивидуальный предприниматель, то штраф находится в пределах от 5 до 10 тысяч рублей. Если будет доказана вина организации, то ей грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей. При обнаружении повторного уклонения от заключения трудового соглашения между работодателем и работником сумма штрафа может быть увеличена.
Дополнительно при обнаружении факта уклонения, на работодателя может быть наложена ответственность за невыплату налогов и взносов. В этом случае работодатель обязан возместить все невыплаченные отчисления и уплатить штраф в размере 20% от общего долга.
Читать далее