Для расширения деятельности организации, многие компании принимают решение об открытии обособленного подразделения. Но иногда возникают ситуации, когда дальнейшая деятельность открытого подразделения экономически невыгодна и руководство принимает решение о его ликвидации. Сегодня речь пойдет о том, как правильно подготовиться к закрытию и какие документы потребуются для ликвидации ОП.
Читать далее
Для закрытия или ликвидации обособленного подразделения, которое не является филиалом/представительством (например, компания открыла складское помещение и использует его в своей работе) нужно выполнять ряд действий.
Читать далее
Большинство действий юридического лица попадают под тот или иной законодательный акт. Прекращение деятельности обособленного подразделения не является исключением. Если юридическое лицо решило прекратить деятельность простого обособленного подразделения, то в соответствии с абзацем 3 подпункта 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ оно обязано сообщить об этом факте в территориальную налоговую инспекцию. Рекомендуем поставить в известность инспекцию в течение трех дней после принятия решения или ликвидации стационарных рабочих мест.
Читать далее
Принятие решения о закрытии простого обособленного подразделения не означает, что оно будет ликвидировано и никаких дальнейших действий предпринимать не надо. Подобное решение означает, что в дальнейшем будут совершены действия, которые приведут к завершению деятельности компании через указанное подразделение. Все мероприятия должны быть проведены в соответствии с установленными требованиями законодательства.
В учредительных документах или Положении об обособленном подразделении может быть указано, какой орган или лицо, может принимать решение о закрытии. В большинстве случаев это право предоставляется органу управления юридического лица в лице генерального директора или непосредственному руководителю подразделения.
Читать далее
В действующем законодательстве не указано, какой орган юридического лица должен принимать решение о закрытии простого обособленного подразделения. В большинстве случаев подобное решение может принять директор.
Но это только в том случае, если в учредительных документах нет упоминания о том, кто именно или какой орган имеет право принимать подобное решение. Например, в уставе организации может быть прописано, что подобным правом обладает и может принять решение только собрание учредителей, или если организация является акционерным обществом, то такие функции возложены на совет директоров или наблюдательный совет.
Читать далее
Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как воспользоваться сервисом - закрытие обособленного подразделения ООО
Читать далее
Процесс завершения деятельности ОП диаметрально противоположен процессу сворачивания деятельности предприятия. Во - первых, разница в том, что не нужно ответственное лицо по организации процесса закрытия организации и комиссия по прекращению работы, не утверждается баланс для прекращения деятельности.
При изменении в тексте уставной документации, ОП имеет статус филиала или представительства. В таком случае предусмотрена другая процедура закрытия.
Читать далее