Образцы документов для открытия обособленных подразделений и ответы на вопросы
Ответы на вопросы по обособленным подразделениям: необходима ли постановка на учет в ФСС, необходима ли регистрация обособленного предприятия в различных случаях, нужны ли раздельные счета и пр.
Читать далееОтветственность генерального директора ООО
Генеральный директор организации является единоличной исполнительной властью компании. Он несет полную ответственность не только перед контрагентами, но и перед учредителями и сотрудниками. Руководитель компании может быть привлечен к следующим видам ответственности:
Читать далееАккредитация юридического лица в органах МВД для последующей работы с мигрантами
Существующее законодательство разрешает юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю принимать на работу иностранных граждан с дальнейшим оформлением в штате. Но перед приемом на работу компания или ИП должны быть поставлены на учет в ГУВМ МВД. Этот процесс называется аккредитацией.
Завершение аккредитации и внесение реквизитов компании или ИП в соответствующую базу разрешает привлекать к работе иностранцев. В обычных случаях аккредитация проводится один раз. Но ежегодно необходимо проходить переаккредитацию.
Читать далееКак закрыть ИП во время карантина и самоизоляции
Иногда индивидуальный предприниматель принимает решение прекратить деятельность и закрыть ИП. Для реализации закрытия достаточно заполнить заявление и оплатить государственную пошлину в размере 160 руб. Существует несколько способов подачи документов.
- Лично посетить ИФНС или МФЦ и передать документы;
- Отправить всю документацию по почте;
- Передать документы через представителя;
- Провести закрытие ИП онлайн.
Первые три способа довольно просты. Но во время пандемии и введения карантина в большинстве регионов наиболее актуальным становится четвертый способ. Мы постараемся подробно рассказать, что и как делать для закрытия индивидуального предпринимательства дистанционно.
Читать далееБланк уведомления о прибытии иностранного гражданина 2020 (бланк для регистрации иностранцев от 02.06.2020 г.)
После прибытия в нашу страну иностранный гражданин обязан пройти регистрацию и поставить в известность соответствующие миграционные службы. Для реализации установленных правил необходимо заполнить специальный бланк о прибытии.
Документ заполняет и оформляется после того, как гражданин прибыл к месту прибывания и предоставляется принимающей стороной. При заполнении нельзя делать ошибки или вносить какие-либо исправления. При обнаружении ошибок или исправлений бланк не принимается.
Читать далееКак встать на миграционный учет: пошаговая инструкция по регистрации иностранных граждан в Российской Федерации
При въезде иностранец обязан получить миграционную карту. С другой стороны в отношении каждого гражданина, прибывающего в нашу страну существует понятие — принимающая сторона. После прибытия иностранца она должна информировать УВМ МВД о его приезде. Для предоставления информации он может лично посетить и сообщить об этом, отправить документы по почте или обратиться в МФЦ.
Сотрудники УВМ проверяют данные и вносятся сведения о человеке в соответствующую базу. После выполнения обязательных требований ставится штамп, и представителю передается отрывная часть документа.
После получения, переданная часть документа передается иностранцу. Она позволяет иностранцу пребывать на территории России в течение 90 суток. Отправной датой является момент прибытия. После указанного срока у иностранца существует два варианта; продлить регистрацию или покинуть территорию нашей страны на три месяца. Если иностранец перед окончанием срока или ранее покидает страну, то сообщать об этом не обязательно. При выезде информация автоматически попадает в соответствующие органы и регистрируется.
Читать далееТрудовой договор с иностранным гражданином: особенности заключения и расторжения договора
Что такое трудовой договор с иностранным гражданином? Согласно существующему законодательству такой договор подразумевает соглашения представителя российского государства с гражданином, который не имеет российского гражданства. В результате соглашения работодатель получает исполнение своих требований, а сотрудник получает соответствующую оплату своей деятельности.
Но при реализации взаимных отношений существуют свои особенности. Основная часть проблем заключается в том, что для выполнения работ привлекаются иностранные граждане. Для понимания следует уточнить, что для выполнения своих обязательств со стороны законодательства существуют свои особенности.
Читать далее