Как прошить уведомление о заключении/расторжении трудового договора с иностранным гражданином
Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как прошить уведомление о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином для подачи в ФМС.
Читать далееИнструкция по почтовому отправлению уведомления о заключении трудового договора с иностранцем в ФМС
Для того, чтобы отправить уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в ФМС почтовым отправлением, необходимо выполнить несколько простых действий.
Читать далееАккредитация юридического лица в органах МВД для последующей работы с мигрантами
Существующее законодательство разрешает юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю принимать на работу иностранных граждан с дальнейшим оформлением в штате. Но перед приемом на работу компания или ИП должны быть поставлены на учет в ГУВМ МВД. Этот процесс называется аккредитацией.
Завершение аккредитации и внесение реквизитов компании или ИП в соответствующую базу разрешает привлекать к работе иностранцев. В обычных случаях аккредитация проводится один раз. Но ежегодно необходимо проходить переаккредитацию.
Читать далееКак встать на миграционный учет: пошаговая инструкция по регистрации иностранных граждан в Российской Федерации
При въезде иностранец обязан получить миграционную карту. С другой стороны в отношении каждого гражданина, прибывающего в нашу страну существует понятие — принимающая сторона. После прибытия иностранца она должна информировать УВМ МВД о его приезде. Для предоставления информации он может лично посетить и сообщить об этом, отправить документы по почте или обратиться в МФЦ.
Сотрудники УВМ проверяют данные и вносятся сведения о человеке в соответствующую базу. После выполнения обязательных требований ставится штамп, и представителю передается отрывная часть документа.
После получения, переданная часть документа передается иностранцу. Она позволяет иностранцу пребывать на территории России в течение 90 суток. Отправной датой является момент прибытия. После указанного срока у иностранца существует два варианта; продлить регистрацию или покинуть территорию нашей страны на три месяца. Если иностранец перед окончанием срока или ранее покидает страну, то сообщать об этом не обязательно. При выезде информация автоматически попадает в соответствующие органы и регистрируется.
Читать далееТрудовой договор с иностранным гражданином: особенности заключения и расторжения договора
Что такое трудовой договор с иностранным гражданином? Согласно существующему законодательству такой договор подразумевает соглашения представителя российского государства с гражданином, который не имеет российского гражданства. В результате соглашения работодатель получает исполнение своих требований, а сотрудник получает соответствующую оплату своей деятельности.
Но при реализации взаимных отношений существуют свои особенности. Основная часть проблем заключается в том, что для выполнения работ привлекаются иностранные граждане. Для понимания следует уточнить, что для выполнения своих обязательств со стороны законодательства существуют свои особенности.
Читать далееОснования отмены штрафа за неуведомление о трудовом договоре с иностранцем
Если организации, в соответствии с ч.3 и 4 ст. 18.15 КоАП, выписали штраф за неуведомление о трудовом договоре с иностранным гражданином, то существуют ситуации, когда его можно отменить.
Читать далееКак оспорить штраф за неуведомление о трудовом договоре с иностранцем
Если организация попала в ситуацию, когда ее привлекли к ответственности за неуведомление миграционных служб о заключении трудового договора с иностранцем, то можно обжаловать решение контролирующих органов. После проведения всех мероприятий могут быть три положительных исхода.
Читать далее