Как правильно оформить назначение директора
Перед тем как оформить кандидата на должность генерального директора необходимо выполнить определенные мероприятия Необходимо проверить информацию на сайте ФНС, провести общее собрание учредителей и провести его избрание, заполнить бланк Р13014 и подать его в налоговую инспекцию.
Читать далееПошаговая инструкция по смене генерального директора ООО
Директор является исполнительным органом, который имеет право действовать от имени компании и совершать действия в интересах организации. Сведения о руководителе опубликованы в ЕГРЮЛ, и при подписании договоров или заключении сделок контрагенты могут получить информацию и проверить его полномочия.
Читать далееЧто делать в ООО умер генеральный директор?
Если в организации умер генеральный директор, то необходимо выполнить обязательные мероприятия. В первую очередь назначается новый директор. Если в организации один участник, то достаточно его письменного решения. Если участников несколько, то потребуется проведение внеочередного собрания, на котором принимается решение о назначении нового директора, и оформляется протокол.
Читать далееКак принять на работу директора
При регистрации организации, независимо от ее правовой формы потребуется принять на работу директора. Но в отличие от приема обычных сотрудников, оформление директора обладает особенностями.
При соблюдении обычных процедур приема на работу, при приеме на работу директора следует учитывать следующие факторы:
- Необходимо решение об избрании человека на должность;
- Требуется проверить информацию на присутствие в списке дисквалифицированных лиц;
- Выполнить мероприятия и оформить документы на найм сотрудника;
- Предоставить сведения о директоре в налоговые органы.
Это основные положения при смене или назначении директора организации. Теперь стоит рассмотреть каждый пункт в отдельности и более подробно.
Читать далееЗаключение трудового договора: порядок, сроки, условия оформления
В соответствии с действующим законодательством для фиксации трудовых отношений работодатель должен оформить с работником трудовой договор. Документ должен быть оформлен в письменном виде. В нем указываются права и обязанности каждой стороны.
Если возникает ситуация, когда работодатель игнорирует законодательные актам и уклоняется от заключения трудового договора, то он может быть привлечен у ответственности в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае, при доказательстве уклонения от заключения договора, на директора организации может быть наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей. Если от заключения договора уклоняется индивидуальный предприниматель, то штраф находится в пределах от 5 до 10 тысяч рублей. Если будет доказана вина организации, то ей грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей. При обнаружении повторного уклонения от заключения трудового соглашения между работодателем и работником сумма штрафа может быть увеличена.
Дополнительно при обнаружении факта уклонения, на работодателя может быть наложена ответственность за невыплату налогов и взносов. В этом случае работодатель обязан возместить все невыплаченные отчисления и уплатить штраф в размере 20% от общего долга.
Читать далееВидеоинструкция по смене директора ООО
Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как воспользоваться сервисом - документы по смене директора ООО
Читать далееПосле регистрации ООО - пошаговая инструкция
Вот наступил долгожданный момент, когда мероприятия по регистрации организации были выполнены, и получили регистрационные документы. Казалось бы, можно приступать к осуществлению деятельности. Но, перед этим, рекомендуем ознакомиться с административными моментами, которые требуют исполнения после регистрации компании.
Читать далее