Что делать в ООО умер генеральный директор?
Если в организации умер генеральный директор, то необходимо выполнить обязательные мероприятия. В первую очередь назначается новый директор. Если в организации один участник, то достаточно его письменного решения. Если участников несколько, то потребуется проведение внеочередного собрания, на котором принимается решение о назначении нового директора, и оформляется протокол.
Читать далееСопоставление старых и новых форм ФНС
С 25.11.2020г. вступил в силу приказ ФНС России от 31.08.2020 № ЕД-7-14/617@ об утверждении новых форм заявлений предъявляемых в регистрирующий орган при государстенной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств.
Для вашего удобства и для того, чтобы было проще найти необходимую форму, ниже представлена таблица сопоставления форм заявлений применяемых до 25.11.2020г. и после.
Читать далееКак принять на работу директора
При регистрации организации, независимо от ее правовой формы потребуется принять на работу директора. Но в отличие от приема обычных сотрудников, оформление директора обладает особенностями.
При соблюдении обычных процедур приема на работу, при приеме на работу директора следует учитывать следующие факторы:
- Необходимо решение об избрании человека на должность;
- Требуется проверить информацию на присутствие в списке дисквалифицированных лиц;
- Выполнить мероприятия и оформить документы на найм сотрудника;
- Предоставить сведения о директоре в налоговые органы.
Это основные положения при смене или назначении директора организации. Теперь стоит рассмотреть каждый пункт в отдельности и более подробно.
Читать далееЗаключение трудового договора: порядок, сроки, условия оформления
В соответствии с действующим законодательством для фиксации трудовых отношений работодатель должен оформить с работником трудовой договор. Документ должен быть оформлен в письменном виде. В нем указываются права и обязанности каждой стороны.
Если возникает ситуация, когда работодатель игнорирует законодательные актам и уклоняется от заключения трудового договора, то он может быть привлечен у ответственности в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. В этом случае, при доказательстве уклонения от заключения договора, на директора организации может быть наложен штраф в размере от 10 до 20 тысяч рублей. Если от заключения договора уклоняется индивидуальный предприниматель, то штраф находится в пределах от 5 до 10 тысяч рублей. Если будет доказана вина организации, то ей грозит штраф от 50 до 100 тысяч рублей. При обнаружении повторного уклонения от заключения трудового соглашения между работодателем и работником сумма штрафа может быть увеличена.
Дополнительно при обнаружении факта уклонения, на работодателя может быть наложена ответственность за невыплату налогов и взносов. В этом случае работодатель обязан возместить все невыплаченные отчисления и уплатить штраф в размере 20% от общего долга.
Читать далееВидеоинструкция по смене директора ООО
Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как воспользоваться сервисом - документы по смене директора ООО
Читать далееЭлектронная отправка документов на регистрацию в ФНС
С развитием технологий онлайн подача документов для внесения изменений в устав организации приобрела широкое распространение.
Читать далееВидеоинструкция по смене кодов деятельности ОКВЭД в ООО
Мы подготовили для Вас видеоинструкцию о том, как воспользоваться сервисом - документы по смене ОКВЭД в ООО
Читать далее