Чтобы устроить к себе в организацию директора, прежде всего, нужно соблюдать особую процедуру или инструкцию, в которой есть множество особенностей. Необходимо:
Кроме стандартного пакета документов, который просит при устройстве обычных работников, руководитель обязан предоставить решение о своем избрании. Весь процесс должен быть оформлен в соответствии с уставом компании. В первую очередь нужно провести проверку:
На практике чаще всего решение об избрании директора принимают акционеры. Однако по уставу компании такими функциями может быть наделен и иной орган. В силу соответствующего законодательства об обществах с ограниченной ответственностью, если акционер в компании один, то и решение он принимает также единолично.
Необходимо обратить внимание, кто имеет право ставить подпись при подписании трудового договора с будущим директором.
Вопрос: Выбирается ли руководитель в коммерческой компании?
Законодательство четко на этот вопрос ответить не может.
Есть мнение, что генерального директора необходимо назначить. Кто-то считает, что нормы корпоративного права не содержат в себе элементы избирательного права. Еще Трудовой Кодекс РФ говорит о том, что руководителю также можно назначить тот или иной испытательный срок. Но в то же время, если директор был избран, то испытательный срок на него не распространяется.
Перед оформлением работника на должность руководителя компании, необходимо проверять, не находится ли данное лицо в списке дисквалифицированных. Это осуществить достаточно просто, нужно всего лишь посетить соответствующий сервис Федеральной налоговой службы. Когда есть необходимость удостоверить официально, то нужно отправить соответствующее заявление в ФНС. Заявление имеет единую форму и утверждено Министерством финансов РФ.
После сдачи заявления, орган государственной власти в течении 5 суток направляет ответ:
Важная информация: Компания, которая устроит к себе дисквалифицированное лицо, может быть подвергнуто штрафным санкциям.
Размер штрафа может колебаться до ста тысяч рублей. Такая норма содержится в Кодексе РФ об административных правонарушениях.
Федеральная налоговая служба при выдаче справок или другой информации из реестра лиц, которые были дисквалифицированы, действует в строгом соответствии с регламентом, которое утвердило Министерство финансов. Плата за получение таких данных составляет сто рублей.
Для оформления на работу сотрудника-руководителя необходимо соблюдать стандартную пошаговую процедуру. Однако важно помнить, про некоторые особенности устройства на работу директора или какие документы нужно иметь в наличии.
Особенности трудового договора.
Каким образом оформить трудовой договор с директором-руководителем?
Кроме стандартных условий в данный документ нужно прописать:
Договор может быть заключен как на определенный период времени, так и без указания срока. Срок может быть установлен уставными документами компании. Как правило, он не должен превышать 5 лет.
Если в планах компании заключение соглашения более чем на пять лет, то договор подписывается без указания срока.
Вопрос: Не запрещается ли устраивать на работу сотрудника на меньший срок, чем это прописано в уставных документах?
Все находится в прямой зависимости от определения самого срока действия в уставе. Если указан просто максимально возможный срок, то подписывать договор можно на любой период времени. Если срок четко регламентирован, то на меньший период времени заключать воспрещается.
Вопрос: имеется ли возможность продлевать трудовой договор, когда он заключен на определенный период времени?
Такие действия запрещены.
Действующее законодательство не дает возможности на перезаключение срочных договоров. К исключительным случаям Трудовой Кодекс РФ относит лишь беременных женщин и педагогических работников, а еще превращение срочного договора на заключенный бессрочно.
После того, как директор в компании стал новым, необходимо в течение трех дней написать уведомление в Федеральную налоговую службу. Такое положение содержится в законодательстве РФ, которое касается регистрации ИП и компаний.
Пишется заявление по специально установленной форме, оно содержится в соответствующем приказе Федеральной налоговой службы. Поставить подпись на данном документе уже входит в полномочия свежеиспеченного нового руководителя.
Его подпись в обязательном порядке нужно заверить нотариально. Не посещать нотариуса разрешается, когда оформление смены руководителя в налоговом органе происходит электронно.
Само заявление можно оформить разными способами:
После того как сотрудники налоговой получают документы, они в течение пяти дней вносят соответствующие изменения в единый государственный реестр юридических лиц.
Вопрос: какая ответственность предусмотрена нормами действующего законодательства, если фирма не сдаст документы для смены директора в ООО.
Если такие действия не совершать или произвести с опозданием, то возникнет административная ответственность. Штраф предусмотрен в размере пяти тысяч рублей.
Комментарии